长沙计划3年引进500名紧缺人才 申报工作启动
长沙计划3年引进500名紧缺人才 申报工作启动2014-08-23 08:18:10 [来源:红网] [作者:刘容 张丹 赵雄亚]今年，长沙市出台引进紧缺急需和战略性人才计划(“3635”计划)，支持鼓励用人单位3年内引进500名经济社会发展紧缺急需和战略型人才。今日，长沙市“3635”计划引才办下发《关于开展2014年长沙市引进紧缺急需和战略型人才申报工作的通知》，22日起至10月17日接受引进人才主体的资料申报。
“3635”计划的申报主体分为三类：一是工程机械、汽车及零部件、生物医药、电子信息及现代物流、新能源及新材料、文化创意等6个重点产业领域内，具有一定规模的企业和技术先进、创新能力强的科技企业;二是国家级、省级园区;三是急需专业人才的市属企事业单位。引进人才不受国籍、户籍、年龄、身份限制，但须与用人单位签订三年以上聘用合同(领军人才可与用人单位签订三年以上合作协议)。申报对象有领军人才、高级经营管理和研发人才、专业技术骨干人才三个层次。入选“3635“计划的人才，将享受包括安家补助、创业扶持、企业奖励和后续服务等各项优惠政策。长沙市今年引进领军人才、高级经营管理和研发人才的数量原则上不受限制，引进专业技术骨干人才100名。 “3635”计划申报采取网上申报形式进行。申报网址为www.cs12333.com中的长沙市“3635”计划引进人才网上申报通道，或www.cshrss.gov.cn中的“3635”计划专栏。评审工作预计在11月初进行，将通过以院士领衔的专家评审委员会的专业评审，遴选出第一批“3635”计划的入选人选。 附：关于开展2014年长沙市引进紧缺急需和战略型人才申报工作的通知 各园区，各区县(市)委组织部、人社局，各有关单位： 为贯彻落实《长沙市引进紧缺急需和战略型人才计划》(长办发〔2014〕6号)文件精神，鼓励我市各类用人单位主动作为，大力引进国内外高层次人才来长创新创业，实现企业优化发展，促进产业转型升级，服务我市经济社会长远发展。根据市引进紧缺急需和战略型人才领导小组第一次会议精神，现将2014年申报“3635”计划人选的有关事项通知如下： 一、申报主体 “3635”计划的申报主体分为三类： 1、我市工程机械、汽车及零部件、生物医药、电子信息及现代物流、新能源及新材料、文化创意等6个重点产业领域内，具有一定规模的企业和技术先进、创新能力强的科技企业。 2、国家级、省级园区。承载引进的领军人才、高级经营管理和研发人才及团队，进行创新研发、成果转化或带项目创业。 3、急需专业人才的市属企事业单位。具体指宣传、文化创意、教育、卫生等事业单位，轨道公司、城投公司等市属企业和投融资平台。 二、申报对象 本次申报对象：自“3635”计划正式颁布实施(2014年2月19日)后、从我市行政区域外引进、为我市经济社会发展服务的紧缺急需和战略型人才，具有良好的职业道德、心理素质和能力素质，身体健康，善于与团队成员合作共事。引进人才不受国籍、户籍、年龄、身份限制，但须与本市用人单位签订三年以上聘用合同(领军人才可与用人单位签订三年以上合作协议)。申报对象分为以下三个层次： (一)领军人才。主要指拥有国际先进水平或国内领先水平，熟悉相关产业领域发展状况和国际规则，能引领长沙产业发展、带来重大经济或社会效益的重量级人才，并具备下列条件之一： 1、中国科学院院士、中国工程院院士以及经认定代表国际学术研究最高层次的院士、专家; 2、符合长沙经济社会发展需要，具有国际一流专业水平的国家“千人计划”专家及与其层次相当的国家级人才工程人选和国家重点实验室学术带头人; 2、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖获得者(项目)前三名，二等奖获得者(项目)前两名，或条件相当的其他优秀高层次人才; 3、引领我市产业发展方向和传统产业转型，带团队、技术、项目、资金来长自主创业、创办企业的高层次人才; 4、人文社会科学领域国内著名、国际知名的专家学者。 (二)高级经营管理和研发人才。主要是指具有优良教育和专业背景，工作经验较丰富，行业认可度较高的经营、管理、金融和研发人才，并同时具备下列条件： 1、具有应聘职位所要求的专业知识、专业技能和实践能力; 2、具有高级职称或博士研究生学历(含经国家教育部认定的境外学历)，或在大型企业总部(世界500强企业、中国500强企业)担任过中层及以上职务，熟悉相关领域和国际规则，有较强的经营管理能力; 3、有5年以上专业工作经历; 4、业绩比较突出，在行业内有一定影响力的专业人才。 具有独立知识产权或特殊专长的人才可适当放宽职称、学历限制。 (三)专业技术骨干人才。主要是指具有高级技师资格证书或中级以上职称的人才，并具备以下条件：中级职称应有5年以上专业工作经验，在公司或部门担任过专业技术领域负责人，具有应聘职位所要求的专业知识、专业技能和实践能力，在专业领域内参加全国评比竞赛获得前三名或参加全省评比竞赛获得前两名的专业技术骨干。 三、计划目标 根据“3635”计划关于引进人才总体目标的规定，2014年我市引进领军人才、高级经营管理和研发人才的数量原则上不受限制，引进专业技术骨干人才100名。 四、申报流程 “3635”计划人才申报采取网上申报形式进行(申报网址为www.cs12333.com中的长沙市“3635”计划引进人才网上申报通道或www.cshrss.gov.cn中的“3635”计划专栏)，具体分为以下两个程序进行： 1、预审申报。各申报主体在进行单位登录注册操作后，在操作页面进行预审资料申报。市“3635”引才办将对预审申报材料进行网上审核，主要审核申报单位是否属于“3635”计划的引进主体。市“3635”计划引才办在预审后将通过网络反馈审核结果，各申报主体可上网查询预审审核结果。 2、初审申报。预审合格的，申报主体可进行初审申报，填写《长沙市“3635”计划引进人才申报认定书》，主要包括：申报对象的个人基本信息、主要教育工作经历、主要业绩和创新成果、申报单位意见、相关证明材料。 五、评审程序 网上申报经审核通过的申报对象，依据《长沙市引进紧缺急需和战略型人才评审认定试行办法》的有关规定进入评审程序。对于申报领军人才、高级经营管理人才的对象，市“3635”计划引才办将在评审前组织相关成员单位进行实地考察。 六、其他要求 1、今年“3635”计划将评审认定一批，申报截止日期为2014年10月17日。 2、“3635”计划引进人才的重点是工程机械、汽车及零部件、生物医药、电子信息及现代物流、新能源及新材料、文化创意等6个产业领域。其他领域符合引进人才标准的我市紧缺急需和战略型人才，用人单位可先行申报，由市“3635”计划引才办呈报“3635”计划领导小组研究确定，方可取得参加评审资格。 3、申报专业技术骨干人才的，每家用人单位原则上每年不超过5名。 4、依托重大项目和课题等，采取技术合作开发、产业技术联盟、课题招标、项目协作等方式柔性引进领军人才的，允许其以兼职、技术承包、技术入股、合作研究等多种方式来我市工作，可采取一人一策、一事一议的方式引进。在评审程序可由项目单位、团队成员或所在园区有关人员评审答辩。 5、初审申报经审核合格的，各申报单位需准备两份纸质版申报材料，经各国家级、省级园区管委会或各区县(市)人社局审核并加盖公章报市“3635”计划引才办备案。
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