贵州山民接触世界潮流 贵州造内衣欧美受追捧

　　厂房按照布依族建筑风格修建

　　车间里的工人

　　-核心提示

　　“大男人给外国女人做内衣，要被人笑话，这工作我没法干。”2017年，广东汕头一纺织厂的分厂落户贵州黔南下司镇，招聘阶段吸引了当地很多村民，但刚开始上岗培训，陆续就有工人向厂方提出辞职。

　　原本面临招工难而内迁的纺织厂，又一次碰到了用工问题。为了打开村民的“心结”，工厂想了不少办法：图文并茂地介绍中国针织内衣名镇——汕头谷饶镇；从总厂调回贵州员工，以老带新作为“钥匙”，既教手艺又负责打开村民禁锢的思想……几个月后，在下司镇内衣厂发生的这个小插曲，最终得到解决，来自英美两国的订单也开始逐渐增加。

　　去年，下司内衣厂的产值已达到1亿元，位列独山县全出口企业前列。在英美两国的大型连锁商场里，从贵州远道而来的内衣款式多样，无论是质量、手工艺，还是性价比，都受到外国女性的追捧。

　　内衣厂做工

　　村民害羞又尴尬

　　2017年，黔南下司镇建起一座占地176亩的厂区，为符合“布依第一镇”的整体建筑规划，厂房也按照布依族建筑风格修建。

　　听说新建的厂区有一家纺织厂入驻，便吸引了当地很多村民，应聘没有性别要求，只要肯吃苦、会简单的针线活即可，这对于擅长针线纺织的布依族人来说，只是一件驾轻就熟的工作。

　　下司镇华南村村民潘吉祥进厂时已经55岁了，潘吉祥以前也在沿海地区的工厂干过，50岁后回到了老家。“以前下司没有打工的地方，现在家门口有了工厂，我还想干几年。”纺织厂的到来，激发了潘吉祥再上岗的动力，却也给他带来了烦恼。

　　2017年6月，下司镇贵州骏荣纺织有限公司正式投产。随第一批应聘的村民上岗培训，这时潘吉祥才知道纺织厂专给外国女性做内衣，工厂班长展示着从总厂送来的样品。“哇，穿这码子的人得有多胖……”工厂女工发出惊叹后，脸一下子就红了，潘吉祥和其他男性工人直接把脸转开，又引起车间里一阵笑声。

　　自从到纺织厂工作，潘吉祥在村里就不愿提起工作上的事，他感觉村民的眼神都发生了变化，村里有几名好酒的人一喝醉就爱数落潘吉祥，“给女人做内衣，丢男人的脸面”……

　　一气之下，潘吉祥才干了十多天，就向纺织厂提出辞职。之后，厂里陆续又有很多工人请辞，使得厂方压力越来越大，不得不尽快想办法解开村民的心结。

　　沿海“用工荒”，内衣厂迁来贵州

　　“走进汕头谷饶镇，你就走进了女人的世界。”贵州骏荣纺织有限公司总经理黄泽钦说，谷饶镇现在有3000多家内衣企业，被誉为“中国针织内衣名镇”。

　　谷饶镇是广东的重点侨乡，上世纪80年代，海外华侨在这里开了第一家内衣纺织企业，从此揭开了谷饶镇生产内衣的序幕。谷饶人黄泽钦的父母从车工做起，学到了手艺后，开始办家庭作坊为大企业代工，最后建立了自己的工厂。

　　“谷饶镇人口最高峰时有30万人，外地人比本地人还多。”黄泽钦说，在他家的工厂里，顶峰时期有2800多名员工，工人大部分来自贵州、四川、重庆、安徽、广西、河南等地，贵州人的针线活最为细致。

　　近几年，内陆发展迅速，沿海地区出现“用工荒”，谷饶镇的内衣企业纷纷内迁，解决用工问题。黄泽钦家也走了这条路，第一目的地就是贵州。

　　距离广东出海口相对较近，布依族人天生擅长针线活，是下司的先天优势；当地政府政策支持力度大、配套服务好，则为下司镇吸引企业加了码。

　　内衣厂迁到下司，本想解决用工问题，没料到又冒出了新问题。“少数民族地区，老百姓思想还是比较守旧。”内衣厂生产经理余少卿说，为防止部分工人辞职会引起连锁反应，工厂想出了缓兵之计，一方面安抚工人做满一个月，不仅有工资还有奖励。另一方面，紧急从总厂调派来贵州老员工，既能培训新人，同乡间也能更好沟通。

　　潘吉祥还记得，当年，从广东调来的一名工长姓张，在谷饶镇内衣厂干了十几年。张工长与潘吉祥聊天时，打开手机给潘吉祥看总厂的图片，车间工位上，男工人不在少数。

　　“男人不比女人针线活差。不劳动，才丢人。”潘吉祥记住了张工长的话，后来村里的人再讽刺他，这句话既成了有力的反击，也成了潘吉祥内心坚强的防线。

　　内衣出口英美，最怕产品亮“红灯”

　　经历了用工风波，下司内衣厂的生产步入正轨，英美两个内衣知名品牌在中国的订单大部分交给了骏荣内衣厂生产。“在英国和美国各大连锁商场、超市，都能买到贵州下司镇生产的内衣。无论是质量还是性价比，都受到英美女性喜爱。”黄泽钦说，2019年，下司内衣厂完成产值达到1亿元，厂区员工也增加到500余人。

　　在内衣厂的成品车间，32岁的质检员熊静正对制作完成的内衣进行检验，剪掉明显的线头，还要用手稍用力摸一遍内衣，以防内衣里藏着针头。

　　“去年，有企业在装箱时将剪刀忘在了箱子里，还有的把针留在了内衣上，被外国企业罚了不少钱。”黄泽钦说，在内衣外贸行业，质量安全出现问题就会被外商亮灯。

　　亮黄灯是作为警告，外商将不定期对产品进行检查，亮红灯就意味着产品必检，甚至外商有权解除双方合同。“我们对产品要求很严格，贵州工人的责任心也很强。”黄泽钦说，下司骏荣内衣厂品质一直得到英美两大品牌信赖，保持着绿灯免检状态。

　　今年上半年，受到疫情影响，下司骏荣内衣厂的订单量大幅下滑，英美企业取消了订单，工厂各车间相比去年冷清了许多。

　　“没想过转内销、清库存？”下司镇政府工作人员孟吉颖解释说，一方面骏荣内衣厂20多年来专供英美市场，缺少国内客户资源。另一方面，大量库存是大码内衣，即便有少量尺码合适的内衣可以转内销，但是因体格、穿戴习惯不同，国内女性不会喜欢出口内衣，反而会对品牌造成影响。

　　“只能坚持。”面对疫情带来的影响，政企相互扶持坚守，在今年8月底，下司内衣厂有了起色。

　　“订单量有所恢复，现在厂里接到的订单到了10月份，订单量有100多万件。”内衣厂生产经理余少卿说，目前，企业又开始招工，内衣厂要把耽误的时间抢回来。田坚李强

　　-记者手记

　　企业是打开村民

　　“心锁”的钥匙

　　下司镇内衣厂曲折的用工经历，直面了贵州发展所面临重要问题——山区村民守旧的思想，需要一把钥匙打开“心锁”，这把钥匙也许就是企业。

　　内衣厂生产经理余少卿说，在汕头谷饶镇最早发展内衣产业时，也遇到过类似的情况，但因所处的地域不同、发达程度不同，工人很快就能通过各种途径转变思想。

　　在贵州则不行，村民世代被裹挟在大山之中，思想陈旧是普遍现象，新事物、新思想常常不被接受，反倒遭到周边环境的再次打击。

　　潘吉祥就是一个典型的例子，从羞涩到被嘲笑，再到思想解放，企业给予了很大的帮助。他用张工长的话武装了自己，反击了村里的几名醉汉。潘吉祥还告诉记者，这几年，几名醉汉也变了，镇上又来了两家企业，他们也进了厂。

　　工人的变化，企业也最有体会。在内衣厂，规章制度的约束使得村民责任心在增强，下班知道关灯、收走垃圾，每一件产品要做到精益求精。他们改变后树立起来的人物性格，就像学会了游泳，终生不会忘记，并传播到村里，造就了现在贵州遍地的美丽乡村。

　　政府已搭台，企业已引进，贵州山民接触着世界潮流。这种形式下，贵州距离腾飞已不再遥远。

　　李强