黔哨丨营造让“贵漂”变“贵定”的良好环境

　党的十九届五中全会把创新摆在了我国现代化建设全局中的核心地位，而创新的“命门”又在于人才。加强科技创新和人才支撑，是贵州省的一项重要任务。

　　在“十四五”以及未来更长的一段时间，人才都是贵州实现高质量发展的宝贵资源。只有成为人才高地，贵州才能成为创新高地。要想在优势领域和关键环节取得突破，那就要大力引进和培育创新人才，求贤若渴寻觅人才，各尽其能用好人才，无微不至服务人才，奋力推进“人才大汇聚”，努力让贵州成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。

　　智力竞争的背后是环境竞争。要让人才愿意到贵州创业、兴业、就业，让“贵漂”变“贵定”，好的营商环境是最重要的基础竞争力。营商环境包含了基础设施“硬环境”的便捷度和重要制度“软环境”的友好度，是影响人才对未来发展预期的关键因素。为人才多办实事，形成尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，不能流于口号，而要落到实处，既要有物质的保障，更要有精神的激励和关怀的温暖，让人才愿意来、留得住、有发展。来了，就是自家人！

　　栽好梧桐树，自有凤凰来。贵州是新时代创业、兴业、就业的热土，舞台广阔，前景正好，正需要广发“英雄帖”，招揽各行各业的人才，与贵州同奋斗。贵州是发展的“潜力股”，需要靠源源不断的人才助推，才能变成“绩优股”，这是相互赋能、相互激发的过程。贵州的价值需要人才创造，人才的价值要在贵州实现。

　　贵山贵水迎贵客，海纳百川求才贤。“十四五”的贵州充满机遇。贵州将深入实施乡村振兴、大数据、大生态三大战略行动，大力推动新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化，“贵州速度”依然可期，贵州未来更加美好。贵州高质量发展的智力资源，将在“人才高地”汇聚。我们相信，贵州将因汇聚众多人才、成为创新高地而“贵”；而与贵州同奋斗、共发展的企业和人才，也会因贵州而“贵”。