贵州省商务厅党委办主任专访

 激活异地商会党建工作新活力

          ——访贵州省商务厅机关党支部办公室主任

问：聂主任，您好，首先请您简要谈谈省商务厅所主管的异地商会的情况，并简单介绍下省商务厅对异地商会有哪些帮助？

答：省商务厅作为部分异地商会的主管部门，现主管的异地商会有17家，这17家商会应该说都是经济实力比较强的。他们既是贵州对外招商引资的桥梁和中介，又是贵州招商投资的主力军，同时，在公益活动、慈善捐款方面也做了许多贡献。这其中尤以湖南商会、四川商会、浙江商会比较突出。近些年，随着政府机关工作作风的转变，应该说省商务厅机关服务态度、作风也发生了根本转变，特别是提供信息的方式上，变得更加完善了。商会需要协调帮助的，我厅都会竭尽所能提供帮助，我们招商处主要负责这方面的工作。厅机关党委也经常派人深入到商会系统中去了解他们的工作动向，及时指导和检查。 

问：您认为异地商会党支部在党建方面应该如何有效开展？

答：我认为异地商会党支部在日常工作的开展中，首先应对党务工作要加深了解；其次商会党支部在做好党务工作的同时要找准党务工作和自己企业的结合点；其三商会骨干要参加党务管理；最后要规范党组织建设（成立专门的社会组织工委，其职能和省直机关工委一样，专做民间资本、党政机关管理）。在这个基础上，具体到需要行业专业化；需要经营和服务，不是为了走形式、走过场而一年只开一次党内会议，党内活动需要经常开展，实现常态化；同时商会党组织要做好自己商会的工作，做政府的桥梁和纽带；多吸纳大学生进企业做专职工作，往专职化走，起到承上启下的作用；另外商会在自身的工作问题上应该坚持商会、协会在前，党委政府在后的原则，只要形成专职的组织机构，能自己解决的问题就自己解决，不能解决的问题再来找政府，这样一方面可以发挥商会自身的积极主动性，另一方面也能减轻政府的工作负担。

 问：据我们了解，有些驻黔商会在党建认识这方面觉悟还是比较高的。您认为如何？

答：一个商会的党组织要凝聚成力量，必须有骨干发生作用才能更多的提升企业自身的价值，创造更多的经济收入，从而才能保障企业的全面发展。前不久，来自外省商会的28个领导干部参加了省直机关工委办的培训班，通过在培训班的学习，他们在了解国家政策的层面上有了新的认识，这对他们走在同行的前面，实现先富之后带动一方的发展起到了重要作用。

问：在异地商会成立党委还是党支部这个问题上，您有哪些指导或建议？您认为在促进商会和会员企业的发展上有什么作用？

答：关于这个问题，我在各个商会的党组织集中组建会议上提个建议：他们应该先建立党委组织、然后逐步建立工会组织、妇女联合会等。具体说，如果商会党员达到一个比较大的群体时，他们就可以根据各个商会的具体情况申请成立党委，所属商会的下属企业就可以成立各个支部，统一由商会党委主管。 商会党委下设组织之后才能发展党员，企业职工在精神上有诉求的时候就能得以满足。 如果没有组织、没有地方发展，那么很多事情他们就缺乏解决的路径。只有让企业员工的不同诉求在比较全面的组织中得以实现，这样企业发展才能走向和谐。

问：针对异地商会组织党建工作中的难题。您认为需要加强哪些工作、解决哪些问题？

答：在探索异地商会组织党建工作方面，我认为要着力解决制度建设、教育培训、基础保障、作用发挥、氛围营造五个方面的问题，这也是我们的工作重点。强化制度建设，解决“有规不行”的问题。成立异地商会组织党建工作协调小组，全面协调整合各职能单位力量，支持关心非公有制经济组织党建工作，加强对各非公有制经济组织党建工作的指导和协调。强化教育培训，解决“有责无识”的问题。将异地商会组织党建工作纳入所属党（工）委党建责任制考核范畴，要求各党（工）委将党建工作责任书签订到非公有制经济组织党组织，强化各级党组织抓非公党建的责任意识。强化基础保障，解决“有名无实”的问题。规模以上非公有制经济组织党组织按照一定目标建设活动场所，规模以下非公有制经济组织党组织活动场所达到“四有”标准，没有建立党组织的在企业建立工会室或青年活动室，为党组织和党员活动提供阵地保障。强化作用发挥，解决“有位无为”的问题。积极探索和创建党组织和党员发挥作用的平台，树立党员先锋模范形象，增强党组织的凝聚力和向心力。强化氛围营造，解决“有形无声”的问题。定期召开支部大会，认真组织传达学习上级的指示和精神，提高商会负责人和党组织书记对党建工作重要性的认识。定期组织开展党内活动，提高党员党性修养和创先争优意识。着力培树一批先进典型，坚持用典型激励引导广大党员，用典型推动工作，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。充分利用广播、电视等新闻媒体，大力宣传党组织建设在促进企业经济发展中的重要作用，加强氛围营造。

问：如何进一步增强党组织在商会及企业中的亲和力、影响力和凝聚力？

答：我觉得应该从以下几个方面着手引进人才：积极培养选拔，坚持把生产经营骨干、一线优秀职工、非公企业主和股东吸收到党组织中来。确保各商会会员企业中党的工作全覆盖和党的组织全覆盖。营造环境：对设有党组织的商会发展党员工作进行全程监督，实行责任追究制度，及时发现和解决工作中出现的苗头性、倾向性问题。党组织在确定培养对象、发展党员、预备党员转正三个阶段必须进行为期10天的张榜公示，开设发展党员工作信访专线，设立意见箱，全方位接受党员和群众的监督和举报，使发展党员工作更加公开、公正、透明；拓宽培训：在商会党员教育制度上，要始终坚持“三抓”，即抓非公企业党组织书记和党建指导员，抓常规管理，抓责任落实；整顿后进：采取“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的方法，处置不合格党员。同时，将处置不合格党员同整顿非公企业党组织结合起来，对那些因组织软弱涣散而产生的不合格党员，先整顿组织，再视情况处置不合格党员。