11月7日至8日,第十届(2015)中国管理学年会在合肥举行。中南大学升华学者特聘教授、博士生导师、中南大学数据科学与经济行为决策研究中心主任文凤华教授,获得2015年中国管理学青年奖,是湖南省首位获此殊荣的青年学者。 中国管理学青年奖由中国管理现代化研究会组织评审,旨在奖励在管理学领域作出突出贡献的青年工作者,并在由复旦管理基金资助的中国管理学年会上举行“中国管理学青年奖颁奖典礼”对获奖者予以表彰。获奖者需在管理理论、方法中有创新突破,取得标志性成果,达到国际国内同类学科先进水平,学术成果具有较好的社会效益或应用前景,并具有良好的职业道德。 文凤华教授提出了投资者风险偏好的计量方法,突破了以往从假设投资者完全理性出发来研究投资者风险偏好的局限,为研究投资者实际风险偏好的时变特征和影响其变化的主要因素提供了工具;将VMD、EEMD等信号处理方法应用于市场风险的预测,很好捕捉了不同层次的影响因素对市场风险的作用周期和强度,提高了市场风险的预测能力等。到目前为止,其已在SSCI/SCI源刊发表论文30余篇,其中有7篇论文被美国 ISI Web of Science 的基本科学指标ESI列为学科前百分之一(Top 1%)的高引用论文,并有7篇论文发表在JCR一区期刊上。 此次共21名学者参与评奖,最终仅3名学者获此殊荣。另两位分别是北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授路江涌、南京大学商学院教授陈曦。
相关报道: 访中南大学商学院“仁爱导师”文凤华教授“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼理有牛顿,你的讥笑里有爱迪生”,这句话道出了师爱的重要性。只有热情关怀,耐心教育,捕捉他们身上的闪光点,把简单、粗暴的批评变成欣赏他,激励他,感染他,让你的学生都得到发展,这才是成功的教育。 每天进步一点点就是最好的状态 所谓导师,并非只是简单的将学生引入门再送出去,一个优秀的导师,其贡献不在于撰写了多少论文、获得了怎样的职称,而在于给学生提供了怎样的学习环境,是否培养了学生的能力,教师的价值是从他的学生各方面水平的提高中体现出来的。问及对招收学生的要求,“能吃苦的愿意去学去进取的学生就是我比较青睐的,学生可以有缺点、有不足,但不可缺少吃苦耐劳的精神。” “短短的两三年时间也难以教太多的东西,能力和人品都同样重要,都应该有所提升。”为师多年,文老师都是以身作则,“比学生更不怕苦,更吃得了苦,自然就会对学生起到潜移默化的作用。”“自己怎么做的,也会尽量要求学生怎么做,不求做的最好,每天进步一点点就是最好的状态。” 以后的研究方向是什么,我的论文要写哪一方面,我以后到底要做什么样的工作,很多研究生都很难答得上来。“学好了自然就会有方向、有目标了。”这是 知识求新、方向求对 一方面,学习金融前沿知识与信息,跟国际接轨,每周规定学习内容,每个月制定一次学习计划,内 好规划不如好好做 好好做,有时候好的规划不如好好做。比别人付出多一点,如果一条路行不通,可以换一条路,机会有时候也是自己给的, 践行真教育,需源自真心 目前很多学生都可能因为觉得知识水平不够高,就不敢与导师交流,总会有一种害怕表达自己观点的心态,谈及这个问题, 不用身着一袭长衫,学富五车的他便大气儒雅,举止间尽显学者气度;不用耕耘三尺杏坛,学高为师的他便身正为范,时刻流露师者情怀。对 文凤华简介:文凤华(1972.8-),男,湖南益阳人。湖南大学工商管理学院金融学硕士,湖南大学工商管理学院管理科学与工 研究方向:行为金融与金融计量分析。 到目前为止,已在International Journal of Information Technology & wDecision Making、Journal of Systems Science and Complexity、《管理科学学报》、《中国管理科学》、《系统工程理论与实践》、《经济学动态》等国内外核心刊物上公开发表论文50余篇(SSCI/SCI检索27篇,被SCI/SSCI期刊等引用200余次,单篇最高引用次数为41次,ESI 1%高引论文5篇)。近5年来,作为负责人主持了国家自然科学基金青年项目、国家自然科学基金面上项目、湖南省杰出青年基金、湖南省自然科学基金、中 |