在2015年7月任贵州省遵义市凤冈县委常委、常务副县长不足半年后，吴奇凌突然辞去公职。作为当地最年轻的具有博士学位的县领导，吴奇凌曾被看作当地政坛新星。今天，吴奇凌向中国青年报·中青在线记者证实，自己已经拿到了免职文件，正式脱离体制。(1月6日 新华网)

　　80后，博士，副县长，当这些关键词联系在一起，本身就夺人眼球，再加上“辞职”一词，就更让众人在一片热议哗然之余生出难以理解之情：公务员在众人的眼里是“人上之人”，在社会阶层中也属于“上等职业”，每年都有数以百万计的公考大军狂挤独木桥，只为能搭上通往辉煌前途的“便船”。而吴奇凌不仅是公务员，而且是副县长，这在大多数人眼中的“金饭碗”却让他说砸就砸了。人们在扼腕惋惜的同时都非常疑惑，而在笔者看来，这实在没有什么值得大惊小怪的。

　　自新的中央领导集体上任以来，大力整顿党的纪律作风，出台八项规定，开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，挥舞反腐利剑，铲除党内的“老虎”和“蛀虫”。禁令常驻，监管常严，纪律之弦常绷，使得党内风气大大转变，变得清朗，变得端肃。不仅最大限度铲除了腐败产生的土壤，缩减了违纪分子权力寻租的空间，而且让优良作风建设永远在路上，渐渐成为一种常态。而长久以来，公务员之所以被冠以“肥缺”、“金饭碗”，很大程度是因为其在领导岗位上“万人之上”的优越感和取之不尽的“灰色收入”，当这层用权力织就的“金色外衣”被严厉的党规党纪剥去，笼罩在公务员身上的光环也就黯淡了下来，露出了它的职业本质：其实公务员和社会上其他所有职业一样，都是在为广大人民群众服务的过程中获得个人价值和社会认可，都是数以万计的普通职业中的一个。

　　因此，公务员也和其他职业一样，适合一部分人，就必定不适合另一部分人。很多人在报考公务员时，抱着随波逐流的心理，莽莽撞撞地进入了这一职业，却没有思考过自己是否适合。及至进入了体制，工作了一段时间才感受到现实与期望的差距，从而辞职另谋出路，这根本就无可厚非，完全不必惊讶和疑惑。每个人都有自己的职业理想和抱负，都有选择喜欢的职业的权利。况且在这个多元化的时代，人们思想视野越来越开阔，个人需求越来越多元化，每个人的个性也越来越突出，这就决定了人们必定会趋利避害，寻找最适合自己的工作环境。

　　80后博士副县长辞职是很平常的事，完全没必要大惊小怪，小题大做，更没必要为公务员的职业前景担忧，为人才的流失遗憾。因为大力整顿之后，党内风气焕然一新，晋升渠道逐渐顺畅，职业获得感会越来越强，这对那些渴望实现自我价值，成就一番事业的优秀人才还是有着巨大的吸引力的。因此，失去了这个80后博士，还会有数以万计的博士硕士涌入公务员队伍，以满腔的热忱、拼搏和干劲为党的事业、国家的发展做出自己的贡献，这是时代发展的趋势，更是党和国家为之努力的方向。(长江网 赵付芹)