湖南省人社厅召开会议针对职业资格改革答疑解惑。 红网长沙3月17日讯(时刻新闻记者刘容 通讯员谢忠东)今天上午,湖南省人社厅召开记者通气会,宣布湖南省2016年国家职业资格统一鉴定工作已经正式启动。 今年职业资格统一鉴定分上半年和下半年两次进行,上半年统一鉴定的报名时间为3月21日至4月6日,考试时间为5月21日、22日;下半年统一鉴定的报名时间为9月13日至9月23日,考试时间为11月19日、20日。 统一鉴定22个职业资格,其中省级14个 此次共组织22个职业资格全国(全省)统一鉴定工作,其中全国统一鉴定职业有8个,分别为:企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、企业培训师、职业指导人员和劳动保障协理员;全省统一鉴定职业有14个,分别为:公共营养师、信用管理师、商务策划师、健康管理师、项目管理师、营销师、秘书和涉外秘书、广告设计师、物业管理师、网络编辑师、劳动关系协调员、企业信息管理师和企业文化师。 各申报机构要在鉴定受理规定时间(具体日期分别为2016年3月21日至4月6日和2016年9月13日至9月23日)内,向湖南省人社厅职业技能鉴定中心报送考生相关申报资料。 为了方便社会考生申报国家职业资格统一鉴定,湖南省人社厅通过湖南人力资源社会保障公共服务网(www.hn12333.com),公布了政策文件和工作要求供考生查询了解。对本次鉴定工作有疑问的,也可拨打电话0731-84900485(鉴定受理报名咨询电话)和0731-84900418(考务管理咨询电话)咨询。为保证鉴定考试质量,维护国家职业资格证书社会公信力,湖南省人社厅特设立举报电话(0731-84900478、84900041)和举报信箱(973909482@qq.com),接受社会公众监督。 272项职业资格取消,这些证白考了吗? 为了减少人才就业创业的“壁垒”,进一步释放人才创新创业的活力,今年1月13日,国务院常务会议决定,在此前分四批取消211项职业资格的基础上,进一步取消汽车营销师、注册人力资源管理师、咖啡师等61项职业资格许可和认定事项。 “我之前考了注册人力资源管理师,现在这项职业资格取消了,我的证还管用吗?如果不管用了,那不是白考了吗?”上述职业资格取消的消息一出来,在长沙一家中小企业上班的邱女士便开始担心“费尽心血考的职业资格证是不是成了一张废纸”。 针对这种担心,湖南省人社厅今天专门召开会议,对国家职业资格证书制度改革政策作解读,对有关问题答疑解惑。 “国家取消这些职业资格,并不意味着取消职业资格证书制度,考了这些证的依然有用。”湖南省人社厅职业技能鉴定中心主任吴开明解释说,国家减少职业资格许可和认定,是为了降低准入门槛,不再要求必须“持证上岗”“持证就业”,对已考或将要考证的人来说,这些职业资格证书今后还能用来衡量持证人的专业水平,单位也可以把它作为聘任相应专业技术职务的依据。 企业紧缺技能人才,职业技能鉴定好处多 近年来,国家越来越重视技能人才队伍建设。湖南省也多次出台政策,鼓励技能人才培养和打造。 “职业技能鉴定是激励技能型员工成长的一种很好的方式。”有关职业资格鉴定的意义,身为中国水利水电第八工程局人力资源部部长的白延庆体会很深。 白延庆透露,为全面提高技能人才队伍职业技能水平,早在1999年,公司便组建了水电八局国家职业技能鉴定所,2000年组建电力行业水电八局特有工种职业技能鉴定站,在工人技术系列73个工种范围内开展了职业技能培训鉴定工作,职工申报职业技能鉴定人数累计达3489人次,经鉴定和审批合格人数11044人。如今,水电八局拥有高级技师220人,技师699人,高级工1911人,中级工1786人,初级工279人。截至2015年底,高级技师、技师、高级工占工人总数的57.8%,员工技能水平大幅提高。 “对员工来说,开展职业技能鉴定好处也很多。”湖南省人社厅职业技能鉴定中心主任吴开明介绍,当前,企业普遍缺乏技能人才,许多公司将职工技能等级与职工薪金挂钩,其目的就是鼓励职工通过学习培养,一方面提高技能,提高收入,另一方面为企业多谋利多作贡献。长丰集团有限责任公司职业技能鉴定所办公室主任刘彦峰透露,借助国家职业资格证书制度,在拓展一线工人职业晋升通道的同时,公司在薪酬制度中增加了技能等级补贴。通过劳动竞赛的形式,在各工种间每两年选拔出1名“首席技师”,“首席技师”在聘期内可享受公司高级工程师待遇。 据初步统计,截至目前,在湖南省参加职业资格鉴定的共有60万人次,其中50万人次获得了证书,通过率超过83%。这些职业资格认证考试中,最热门的有计算机操作工、维修电工和秘书等。 |