湖南大学生“最难就业季”不难

□ 中国信息报报记者 李咏/文

    　　湖南省教育厅提供的湖南省普通高校2013届毕业研究生、本专科毕业生就业数据显示，截至2013年7月31日，湖南省大学毕业生已就业近26.2万人，初次就业率84.59%，比去年下降2.19个百分点，高于全国平均水平7.19个百分点。在全国大学生遭遇最难就业季的大背景下，湖南省的大学毕业生初次就业率，为何取得如此好的成绩？
    　　2013年，我国高校毕业生高达699万人，被称为“史上最难就业季”。湖南省高校毕业生达30.9万人，长沙户籍高校毕业生人数约2.7万人。
    　　“要找一份自己理想的工作还真不容易。”位于长沙某重点高校中文专业应届生小陈，尽管从2013年4月份开始每周除了去跑招聘会之外，还从网上多个招聘网站向适合她专业的单位投简历，但两个多月过去了，简历投了几十份，可工作还没有着落。想起那段难熬的日子，她不无感慨地说： “没有最难，只有更难”。许许多多和小陈相同或者类似经历的大学生在不同程度上都品尝了就业难的滋味。
大学生就业究竟难在哪里
    　　记者了解到，相对于理工科毕业生“不愁嫁”，中文、文秘、法律、哲学等文科类毕业生找工作比往年更难。“招聘会上大部分岗位都是技术类的，文科类的几乎很少，即使有个别行政类的，又有工作经验门槛拦着。”湘西某高校汉语言文学专业的刘婷在半年的时间里投递了30份简历，大部分都“石沉大海”，有些面试后就没有“回信”。最终，她找到了一份与专业毫无关系的“市场营销”的岗位，“只能找到一份工作先干起来，积累经验后再考虑跳槽。”
    　　根据长沙市人社局的一份2013年长沙市企业用工需求调查显示，长沙用工需求总量和用工需求率(当年用工需求人数/上年末从业人员数)有所下降。2013年，全市企业用工需求总量约为24万，比上年下降2万，2013年该市企业用工需求率为17.4%，比上年下降了3.3个百分点。企业用工需求下降也在一定程度上增加了大学生就业的难度。
    　　长沙市就业局提供的一份调查毕业生就业情况摸底调查显示，从地区结构看，沿海发达地区、北上广仍然受到毕业生青睐;从全省看，省内就业高校毕业生普遍倾向于在长株潭较发达地区尤其是长沙择业，而相对偏僻的地区和农村，尽管那里提供了相对优越的条件，但还有不少大学生不愿意去。
    　　从专业结构看，高校部分专业设置侧重理论研究，与企业对技术人才的实际需求不匹配。今年，长沙市人社局组织开展的2013年企业用工需求显示，用人单位对普通及实用技术人才需求占到总需求80%左右，用工缺口主要集中在制造业、批发零售业和住宿餐饮业。受传统观念影响，高校毕业生倾向选择政府机关、事业单位、国有企业，就业岗位倾向于管理类，但是对用工紧缺的非公有制企业、中小企业的选择倾向普遍不高。
政府企业联手共同应对
    　　针对应届大学毕业生就业供需结构性矛盾加剧、就业政策有待完善等问题，湖南省提出8条促进大学生就业的措施。一是积极创新，切实落实国家和省有关高校毕业生就业工作的各项政策要求。二是鼓励企事业单位吸纳高校毕业生就业。特别是对小微型企业在2014年底之前新招用高校毕业生的，视情况给予培训费、社会保险金的补贴。三是鼓励高校毕业生自主创业。从2013年起，将创业培训补贴政策期限调整为毕业学年。四是加强高校毕业生就业服务。对开展校园招聘活动的企业实行专项补贴。五是开展就业帮扶和就业援助。特别是对在湘属于城乡低保家庭、孤儿、残疾人的毕业生，给予求职补贴。六是推动高等教育更好适应经济社会发展需要。七是大力促进就业公平。不得设置性别、民族、毕业院校、年龄、户籍等限制性要求。八是加强组织领导。将高校毕业生就业工作纳入政府绩效考核内容。
    　　为做好2014年的大学生就业工作，由湖南省人社厅、教育厅等单位共同举办的湖南省民营企业招聘周活动于5月22日启动，招聘周期间，100家民营企业参会，20家国有大中型企业、中外合资企业、科研事业等单位也参加了招聘活动。
    　　 “之所以将民企招聘周开进校园，目的是搭建毕业生与民营企业交流选择平台，帮助毕业生找到符合自身发展的就业岗位，帮助民营企业找到合适的人才。”湖南省人社厅负责人介绍，民营企业招聘周活动今年已是第十届，全省每年参加活动的企业超过5000家。同步举办的2014年湖南省公共就业服务进校园活动主要由厅局长校园行、就业援助校园行、专场招聘校园行、联动服务校园行、创业指导校园行等五大内容组成。
    　　大学生如何应对就业难，湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心负责人提出了几个建议。首先是努力提高自身的就业能力。她说，“就业市场永远需要优秀毕业生”，大学生除了学好专业知识，更重要的是提高自己的社会实践能力，包括社会认知能力、表达能力、人际交往能力、组织管理能力、自主学习能力、团结协作能力等等，应充分利用大学几年时间，多参加社会实践活动，努力提高自己的情商，提高处理实际问题的能力。
    　　“每次招聘会，都有很多用人单位招不满人才。之所以出现这种现象，主要是招聘岗位没有达到毕业生的期望值，一些毕业生没有参与应聘。”因此，这位负责人建议在就业形势严峻的情况下，要学会及时调整自己的期望与要求，先就业，在工作实践中不断提升自己的工作能力、积累工作经验，再寻找更适合自己的岗位。她说，大多数成功人士都不是在第一次择业中就定下了自己终身工作岗位，都是在多次选择中才逐步找到适合自己的工作。另外，基层就业也是不错的选择。近年来，各级政府相继出台了一系列鼓励大学生基层就业的政策。很多优秀毕业生到基层就业都取得了可喜的成绩。
    　　她还提醒毕业生要把握机会，及时签约。有一部分毕业生在求职过程中存在等等看的思想，希望能够等到满意的工作岗位。根据以往大学生求职情况来看，等的结果往往是坐失良机、空手而归。在等待的过程中，一些原本比较适合自己的岗位被别人应聘成功，错失了就业的良机。所以求职过程中不要贪图找到“最满意”的工作，适合自己的才是最好的。