湖南隆回才俊肖条军：探寻博弈之美 寻管理之道

肖条军 

■本报记者 彭科峰

在今年年初爱思唯尔发布的2015年中国高被引学者榜单中，来自中国的计算机科学、材料科学等38个学科的1744名最具世界影响力的中国学者入选。其中，南京大学工程管理学院教授肖条军在决策科学榜上有名。肖条军教授现担任南京财经大学博弈行为与运作管理研究所所长，这也是他连续两年入选，足以说明其在决策科学领域的影响力。

“在我的学术生涯中，国家自然科学基金对我影响很大，可以说，基金委对我持续的研究，为了静下心来从事科学研究提供了原动力”，在接受《中国科学报》记者采访时，肖条军表示，未来他将继续围绕博弈论的应用基础研究进行深入探索，期待取得更大的突破。为实现这一目标，他着手在南京财经大学组建博弈行为与运作管理研究所。

奇妙的博弈论

从湖南农村到江苏南京，肖条军实现了自己人生的华丽转身。

1989年，肖条军初中毕业后，考入湖南省武冈师范学校。毕业之后，他在湖南省隆回县沙子坪中学任教，成为一名普通的初中老师。

“当时，我还是希望自己能够更进一步，获得深造的机会”，肖条军边工作边自学，最终如愿考取中南工业大学（现中南大学）数软系应用数学专业的硕士研究生，师从蔡海涛教授。

1999年3月，肖条军考入东南大学，攻读管理科学与工程专业的博士，师从盛昭瀚教授。2001年4月至2003年2月，他在南京大学从事博士后研究工作。

“正是在攻读博士期间，我开始接触博弈论。盛昭瀚教授将我引入‘经济与管理中的博弈分析’这一浩瀚的知识海洋，教会我如何从事科学研究，如何做事。”肖条军说。

“我们生活在‘博弈’的环境之中，周围每天都会发生各种各样的博弈现象。尤其是对管理人员来说，博弈行为的好坏直接影响企业/组织的绩效或成功与否。”肖条军表示，博弈论改变了人们的思维方式，是一种重要的方法论。

经过十余年的努力，肖条军在SCI、SSCI国际期刊发表与博弈论相关的学术论文30余篇，并且作为第一完成人取得的研究成果《不确定环境下博弈理论、方法与应用》获得2015年教育部自然科学奖二等奖。目前，他还担任Journal of Industrial and Management Optimization等6个国际期刊的编委，在国际同行中也享有一定声望。

与科学基金的缘分

谈到国家自然科学基金的帮助，肖条军满是感慨。

他向《中国科学报》记者介绍，自己主持完成国家自然科学基金项目3项，其中后期评价2项为“特优”，1项为“优”。目前主持1项面上项目和1项国家杰出青年科学基金项目。“基金委对我的持续支持为我静下心来从事科学研究提供了原动力，保证了科研的可持续性。”

此外，肖条军还先后四次接受基金委管理科学部的邀请，在青年基金项目研究工作交流会上作大会报告。

2014年，肖条军还获得了基金委“杰出青年科学基金”的资助，这让他受益匪浅。“获得‘杰青’给了我一个较高的学术平台”，肖条军说，“杰青”帮他增加了同行的认可度，扩大了学术影响力，能够更好地开展国际合作。此外，在团队组建上也有很大的帮助。

他认为，获得“杰青”，不仅是对青年科研人员已有成就的肯定，而且是对他们未来科学研究的有力支持，为他们在更高的平台上发挥潜能提供强大动力，促进管理科学研究与国际接轨，在前沿领域有一定的发言权。

“对我而言，国家自然科学基金委的资助主要侧重于理论研究，不是针对某一具体企业、问题的应用研究，强调一种共性，可以为一大类企业的管理决策所借鉴。”肖条军说。

发展原创科学不应简单化

在从事科研之余，肖条军也在南京大学承担了教学任务。

他认为，教师的首要职责在于教书育人，传道、授业、解惑，尤其是本科生教学。其次进行科学研究，为人类创造精神财富，推动科技进步。因此，大学教授所授课程最好与科研有较密切的关系，以达到教学科研相互促进之目的。“对于我们这些博士生导师而言，优化调整好两种脑力劳动，提高效率非常重要。”

对于自己的学生，肖条军总是强调要有国际视野。他不定期派博士生出国联合培养，通过国家留学基金，已先后派遣2位博士生到美国著名高校联合培养1年。

目前，肖条军正在围绕国家杰出青年科学基金“供应链渠道管理博弈行为分析”项目，深入开展工作。“这项工作，以博弈论为主要工具，结合行为科学、产业组织理论、计算实验等理论与方法，以供应链为对象，系统地探讨竞争环境下的配送渠道结构设计、外包策略、行为的演化，以及多渠道决策等。”肖条军说。

而对于国家正在大力强调发展中国的原创科学，注重源头创新，肖条军也有自己的见解。他认为，原创科学的发展主体，应该是具有一定国际视野的本土学者，立足于中国科学研究的理论基础以及生产实践，而不能简单地靠引进人才，需要培养与引进相有效结合，实现优势互补。具体来说，应当对于那些有潜力的个人、团队给予长期的支持，原创科学需要有培育发展的过程，不能一蹴而就；在团队建设方面适当引导，提倡以优秀人才为核心，构建不同紧密程度的学术团队，离开长期较为稳定的团队，原创科学也许在萌芽状态下就会凋谢，成为无源之水；对于优秀的本土学者需要在政策上给予支持，支持他们创新团队的建设；构建大的科研平台，为发展原创科学提供基础条件。