| 第三届中国贵州人才博览会，将首次启动网络招聘新模式，以网络招聘代替现场招聘，以远程视频评审等方式开展求职招聘活动。求职者如何实现网络求职？远程视频评审面试又将怎样进行？昨日，有关人士通过电脑演示网络招聘过程，揭开其神秘面纱。 网上选岗位点击投递简历 本届人才博览会升级了人才博览会官方网站，搭建了第三届人才博览会虚拟活动场馆，包括成果展示、职位招聘、人才寻访等各个分馆，宣传贵州引才政策和人才成果，用人单位和求职者可进入搜索寻访人才和应聘职位。 “我们按地区、行业、专业分类的职位信息搭建分馆，统一对外发布职位信息，吸引求职者浏览注册，并可输入关键词进行搜索，展开应聘。同时，按地区、行业、专业分类的人才项目搭建分馆，统一对外发布人才和项目信息，用人单位可浏览、搜索，向目标人才发出职位邀请。”省人社厅人才服务局李康介绍。 现场，李康通过电脑演示了网络招聘过程。点击进入中国贵州人才交流合作网 （www.zggzrc.gov.cn）。左侧是中国贵州人才博览会字样和会标，右侧便是人博会虚拟活动场馆的入口。点击进入，虚拟活动场馆分为五大版块：成果展示、招聘大厅、引才政策、人才面试洽谈、高层次人才（项目）推介。 “继续点击招聘大厅进入，求职者可以看到按照地区、行业、专业分类的职位信息分馆。”李康说：“例如，点击进入五大新兴产业，这里面有文化旅游、现代高效农业、新型建筑建材、大健康药房、大数据信息虚拟招聘室。如果一个大数据人才要应聘，就可以点击进入大数据信息招聘室，这里有各家招聘企业具体的需求岗位、学历要求、提供待遇等。选择到合适的岗位，直接点击投递简历，企业便能收到了。” 手机上完成面试 “只要有网络，无论是手机还是电脑（电脑需配备摄像头和话筒），均可以进行网络应聘和3D远程视频面试。”李康介绍，求职者进行网络应聘时，需要注册用户名，并填写完善个人简历、求职信息等。此外，3D远程视频面试，主要是对一些国外或省外有意向到贵州省工作的高层次人才，利用搭建的远程视频面试系统集中进行远程视频对接。 李康解释，3D远程视频面试支持多人面试，可通过远程视频对人才博览会期间引进的高层次人才，开展事业单位简化程序引进集中评审、海外人才层次评价、“百千万人才引进计划”入选资格初审提供远程视频评审支撑；通过网站可进行从身份验证、视频评审到 评审结果打印的人才评审，方便和简化用人单位和个人通过人才博览会绿色通道办理后续手续。 据了解，即使本届人才博览会结束后，网络招聘平台仍可继续应聘。 官方微信上线收到1300份简历 第三届中国贵州人才博览会组委会开通了官方微信（微信号gzr-cblh），3月21日正式上线以来，截至3月26日，5天时间访问量达8万多人次，收到简历1300余份，其中高层次人才简历366份。 官方微信平台设立了人博会简介、相关资讯、招聘专区、往届风采四个窗口四大版块，将人博会的来由、举办的成果，以及今年大会筹备情况都介绍得清清楚楚。更为便捷的是，只需关注该微信，就能在线投递简历，应聘者只需输入关键词就可以找到对应的单位、岗位，很方便。 人才博览会组委会升级了人才博览会官网，将在3月28日举行的开幕式上启动，开展网络招聘。此外，官网与微信平台一起，引导求职者利用网络进行应聘。 |
贵公网安备 52010302001891号
国家信息产业部备案：黔ICP备19009883号-1
此站由 城网中国 制作与维护
