第三届贵州人才博览会落幕 三千生力军应征入帐

                                                         求职者向用人单位投递简历

    本报讯 昨日，为期两天的第三届贵州人才博览会落下帷幕，自网络招聘活动上线以来，共有近32万人次通过网上招聘大厅进行求职。

    据了解，此次的人博会以“广聚天下英才，共建创业贵州”为主题，围绕我省“5个100工程”、五大新兴产业和金融业发展等我省经济社会发展战略性新兴产业，引进高层次人才和急需紧缺人才。其中，以网络招聘代替现场招聘成为此次人博会的一大亮点。在两天的时间内，网上招聘大厅访问求职量近32万人次，通过微信招聘平台访问求职量近16万人次。同时，两天现场接待各类人才3.5万人次，其中博士1200余人次，硕士3000余人次。参加现场评审和网络远程视频评审4365人，评审合格引进高层次人才和急需紧缺人才3417人。

    本届人才博览会闭幕后，求职者仍然可以通过网络招聘平台，联系面试，完成应聘。

    ■招聘现场

    应届毕业生找工作最拼

    在人博会现场，应届毕业生的积极给用人单位留下了深刻印象。

    在铜仁市的展示区，里三层外三层的求职者将现场围了个水泄不通，连墙根下都坐满了求职者。一位来自安顺学院的应届毕业生说，这已是今天填写的第三份推荐表了。

    思南县的工作人员介绍，他们昨天收到了2000多份自荐表，其中只有20余份是往届生，其余的全是应届生。

    金融行业招聘看重从业经验

    贵州金融区人气不算高。贵州银行招聘工作人员介绍，他们带着十多个管理层面的岗位来的，从业经验要求很高，每个岗位皆要求3至5年的工作经验，恐怕应届毕业生并不适合。记者看到，接近中午，只有两人前来登记，明显是有备而来，意向性很高。

    该工作人员还表示，这种高经验的金融业人才流动很大，但是基本都限于本地流通，“要是能有较多的外来从业人员加入就更好了”。