常德市武陵区：廉洁文化进家庭成效明显

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                                        常德市武陵区：廉洁文化进家庭成效明显 2014年08月04日2014-08-04 08:09:00



　　廉洁文化进家庭是丰富和加强廉政文化，构筑拒腐防变长效机制，推进党风廉政建设工作的有效载体和重要内容。近年来，武陵区把廉政文化进家庭与实际工作紧密结合起来，着力在活动的经常性、形式的感染性、参与的广泛性、教育的实效性上下功夫，充分发挥了廉洁文化感染人、熏陶人、引导人、激励人和教育人的作用，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作，实现了党风廉政建设与各项工作相互促进、共同发展。具体来说，有三个特点。
　　一是氛围浓厚。根据武陵工作特点和干部家庭的特殊性，修订完善了《武陵区廉洁文化进家庭的实施方案》，成立了廉洁文化进家庭活动领导小组，明确区廉洁办、区妇联为牵头单位，要求各乡街、区直各单位自觉把廉洁文化进家庭活动作为一项常规工作，与党风廉政建设和“德、孝、廉”文化有机结合起来，做到了年初有计划，年中有检查，年底有考核，操作有方法，奖惩有标准。具体坚持做到“六有”：即年初签定“党风廉政建设责任书有廉政文化进家庭内容”，乡街和各单位工作思路有廉洁文化进家庭的安排部署；年中各单位有3至5次活动记录、活动图片，区妇联有检查督办通报，年底有活动专题会议，有专项活动表彰通报。通过这些软硬指标和具体要求，确保了全区廉洁文化进家庭活动的经常性和丰富性，从而营造了一个浓厚的助廉守廉的氛围。
　　二是广泛参与。各单位在建起廉洁文化室、廉政文化走廊的同时，开展了一系列活动：一是定期召开干部家属座谈会。采取分片集中邀请干部家属观看廉政和警示教育片，学习《廉政准则》和业务执法规程等内容。让干部家属明白廉政建设始终是做人的底线，是党员干部的生命线，是党员干部工作的一条主线；二是邀请干部家属帮助干部分析和查找廉洁风险点，制定防范措施。据统计，全区共查找风险点2800个，制定防范措施120多条，做到了干部职责、廉政风险点和防范措施“三清单”清楚明白：三是广泛开展家庭助廉“小卫士”活动。我们把干部在身边的子女命名为“廉洁小卫士”。为他们颁发了“聘任书”，用动画提醒、文字表述等形式记载其职责、任务、要求。据统计，先后命名“廉洁小卫士”1150人。干部家庭、子女参与率达95%以上。
　　三是形象提升。开展廉政文化进家庭活动，有力促进了“廉洁武陵”建设，尊重群众、关心群众、服务群众和“点对点、面对面”帮扶活动，在全区党员干部中蓬勃开展，主动走访企业，为企业排忧解难，尽心尽力服务企业发展，已成为全区干部的自觉行动。在2013年度全市作风建设评议中，该区民议调查得票始终排在全市第一名。